【導讀】現在人與人之間的交流很容易評估這個人所獲的學歷層次，甚至很多人的第1印象會受到學歷的影響來作為綜合評價的重要因素，所以如今沒有學歷已經不是能夠遮遮掩掩的事情了，那么，獲得成考學歷有什么好處嗎?

　　招聘公司對于求職者第1眼看的就是學歷，其次才看能力，如果求職者在學歷上不占優勢的話，那么對于面試官來說就缺乏進一步了解的欲望了。成考學歷受到國家承認的，所以對于大多數招聘公司來說，成考學歷是可以當作加薪升職的競爭籌碼。

       獲得成考學歷有什么好處嗎?

　　1、學歷是塊“敲門磚”

　　在找工作時，為什么用人單位和企業首先看重的就是學歷?因為絕大多數用人企業或單位在不認識你和不知道你能力的情況下，只能首先用學歷首先做為評判標準，所以現在很多的企業和單位對員工都是有學歷的要求的，哪怕現在的中小企業都是有學歷的要求的，最低要求都是大學學歷。所以，沒有學歷想要找到好的工作很難，或許你連面試的機會都沒有。

　　2、學歷是考公務員的最起碼要求

　　眾所周知現在考公務員最基本的條件就是必須是大學畢業，如果沒有這個大學文憑，根本沒機會考公務員，當然如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接可進入領導崗位。新聞上經常播出，一些地方為了引進人才，將一大批博士或博士后引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至于他們的能力如何，這就是后話了，誰讓他們的學歷高呢!生活中也是如此，比如我們聽到某人的學歷是研究生或博士，第1感覺就是他是人才。

　　3、學歷是晉升的首要要求

　　不論是在機關和企業但也，只有大學文憑才能有晉升的機會，沒有文憑這中西，要想被提拔幾乎不可能，除非你有影響很大的事跡或業績，能力很突出就另當別論。所以，很多機關干部和企業職工都在想方設法的搞學歷，有些設置是造假的學歷，但是假學歷是能查出來的。在小編以前的單位，有許多初中和高中畢業生都弄了個真實本科學歷，那時候為了晉升，這些人的能力卻不是很突出，但其中一些人因此得到晉升這卻是事實。

　　4、學歷是職稱晉升的主要要求

　　在中國，考職稱，首先要達到某方面的學歷。這種職稱的技術職務，是有著學歷要求的，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。

　　5、學歷是領導頭上的光環

　　現在的許多領導看他們的簡歷，前面幾項中必須有個學歷，絕大多數的領導都有令人羨慕的學歷，雖然用心看下去，才知道他們的學歷多半是在職后弄的，雖然不知道用的什么方法，但簡歷上醒目的位置依然擺著他們傲人的學歷。

　　6、學歷是工資級別的一道檻

　　在中國，職務有級別，工資有級別，工資的級別按什么分?除了職務、職稱外，里面還有一個學歷，學歷高者，工資級別自然要高一些，或者說是學歷補貼。

　　7、學歷是商業合作的一個重要因素

　　學歷是商業合作成功與否的一個重要因素。當一方聽到另一方領導團隊都是高學歷時，合作的機會將會更大，高學歷從某些程度上來說在意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種榮幸，似乎成功就在前方。反之對于沒有學歷的團隊，在這方面總會要吃虧點，這也就是為什么學歷不高的老板總要招高學歷的當助手留在身邊。

　　8、學歷是談戀愛的一個重要籌碼

　　我的男朋友是碩士生，我的女朋友是某某大學畢業的。我們身邊總有些人說起自己的男朋友或女朋友都以學歷高低來炫耀。可見，學歷都成了談戀愛的重要籌碼，在這個方面，中國幾千年來似乎沒有多大的改變，那時候平凡的布衣百姓，一旦考上狀元或前幾名的，就成為駙馬或高官女婿。

　　9、學歷是改造世界觀的重要途徑

　　真正擁有高學歷的人，由于學到的知識比較多，其視野相對來說比低學歷者要開闊，其世界觀、人生觀、價值觀會隨著知識的積累而不斷升華，興趣、愛好、理想會隨著學歷的提高而進一步提高，表現出來的文明程度也會比低學歷者要高。

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